行動指針とは、企業や組織が遵守すべき基準やルールを示したもので、社員やステークホルダーにとっての行動の指針となるものです。主に倫理観や社会的責任、ビジネス方針、品質や安全性に関する指針が含まれます。行動指針を明確に設定することで、企業の統一感が生まれ、社員やステークホルダーの信頼を獲得することができます。

参考ページ：行動指針(プリンシプル)の目的と効果とは